健康経営と健康投資ってご存知ですか？働き方改革は問題がずれた感じがします。

ちょっと難しい言葉が並びましたが、けっこう身近な話です。

仕事をするにあたって、就業時間や従事場所の選択肢を拡げて、従業員が働きやすくなり、労働人口が増えるのが働き方改革の出だしだった気がします。

国会では、正社員と非正規との待遇差をどうすかとか、高度プロフェッショナル制度はどうなのか等、なんだか分からなくなってきました。

働きやすい会社では従業員が集まりやすい。従業員の健康管理、健康づくりに投資してくれる会社は優良企業となり人材確保が優位になる。従業員が心身ともに健康になることで会社の業績が上がる。そんな流れになるのが、働き方改革と健康経営の気がします。

従業員と企業ともにWin－Winって感じ！

きららは健康経営を考慮する企業様にスタジオをお貸しする事を進めています。

今はチラシ作りの最中です。

今までは健康づくり講演や体操指導など出講していましたが、逆にきららへ来て頂き、貸切で仲間や同僚と身体づくり研修会をお勧めします。